Meine Erzieher wollten einen perfekten Menschen aus mir formen. Ein Musterkind sollte ich werden! ...

Das hat so richtig Spaß gemacht!

In Vorträgen will ich kein Wissen verteilen und die Zuhörer von meinen Vorurteilen überzeugen. Ich möchte nur inspirieren und Impulse geben.

Nach den allgemeinen Fragen und Thesen jetzt ein paar Anmerkungen zu unserer wirtschaft- und gesellschaftlichen Ordnung.

Was rechtfertigt mich, ein wenig mit zu schwätzen?

Mitarbeitergespräch und Gehaltserhöhung

Was ist Fahnenbildung und wie geht das?

Bürokratie lähmt große Konzerne und mittelständische Unternehmen. Agilität geht verloren, Taylorismus blüht auf.

Die Welten der Fließbänder von Henry Ford und der Schlachthöfe von Chicago geht zu Ende.

Ein agiles Unternehmen braucht keine Personal-Akten und auch kein Human Resource Department!