Als unsere Vorfahren sich langsam häuslich oder besser höhl-lich einrichteten, konnten sie ihre Ausstattung an Fähigkeiten und Fertigkeiten nicht Schlag auf Schlag ausbauen. Wenn man die letzten 10-tausend Jahre menschlicher...
Die Fachliteratur ist voller Definitionen von Unternehmenszielen. Irgendwelche Parameter des Erfolgs werden festgelegt, Zielbeschreibungen tausendfach. Das eigentliche, wesentliche Ziel eines jeden Unternehmens (einer jeden Unternehmung) kann kein anderes sein als...
Wohl zu sein, bedarf es wenig, doch bei wem wohl ist, der ist König. So könnte das alte Volkslied auf modernes Management übertragen werden. Längst weiß jeder, dass Mitarbeiter, die...
Nun ist wieder Wahltag! Viele Zeitgenossen genießen es ganz und gar nicht, wählen zu können. Wären im Laden alle Produkte nur beschriftet und nicht verführerisch aufgemacht, würden wir wohl verhungern....
Low Impact Management – Energie-Arbeit für Führungskräfte
Holzhammermethoden für Fihrungskräfte sind genug auf dem MArkt und in der Praxis. Doch low impact management, also Führen durch Energetische Methoden sind oft nur Naturtalenten bekannt. Ein Beispiel aus einem...
Der brilliante, wenn auch kritische Vortrag meines Kollegen Wolfgang Herles im InterFace Forum (IF-Forum) hat mich auf zwei alte Beschäftigungsfelder gebracht. Zuerst, dass es Wolfgang Herles war, der mich 1983...
Wir kommen ihr nicht aus. Niemand. Zu keiner Zeit und nirgends! Kommunikation ist eben nicht nur der wunderbare Draht von Sender zu Empfänger, sondern auch Schweigen, Ignorieren, Körpersprache, Verwirrung sind...
Jeder Staatsanwalt freut sich, dass er es nicht immer nur mit Verbrechen und anderen Straftaten zu tun hat. Und so geht es dem Kommunikationsberater mit Powerpoint. Die verbrecherische Umsetzung der...
Holzhammermethoden für Fihrungskräfte sind genug auf dem MArkt und in der Praxis. Doch low impact management, also Führen durch Energetische Methoden sind oft nur Naturtalenten bekannt. Ein Beispiel aus einem Wiener Unternehmen zum Nachfühlen beschreibt Willi Streit
Low Impact Management – Energie-Arbeit für Führungskräfte
Von Li –
9. August 2009
Holzhammermethoden für Fihrungskräfte sind genug auf dem MArkt und in der Praxis. Doch low impact management, also Führen durch Energetische Methoden sind oft nur Naturtalenten bekannt. Ein Beispiel aus einem Wiener Unternehmen zum Nachfühlen beschreibt Willi Streit
Was ist WESEN-tlich
Von Li –
3. August 2009
Seinem wirklichen Wesen zu folgen, gibt dem Leben Sinn. Unternehmen, die dies auch beherzigen, prosperieren langfristig, meint Willi Streit
Psychohistorie
Von Li –
31. Juli 2009
Selbstbefriedigung
Von Li –
15. Juli 2009
Willi Streit denkt das wesentliche Ziel jeden Handelns ist schlicht und einfach Selbstbefriedigung.